1C(26)鄧蔚邦我認為政府不應該立法訂立最低時薪,因為這樣做會令香港所有公司都會將員工薪酬訂到最低時薪,到時員工就會抗議罷工,正常的服務性行業也有可能會罷工。屆時,全港經濟有可能會停頓,這樣做對誰也沒有益處。我認為應該由市場來主導員工的薪酬,老闆和員工都應該洽商一個雙方都認為合理的薪酬,而且這樣做對雙方都有益處。
我認為政府不應該立法訂立最低工資，如果把每小時的工資調整到最低工資的話，會引起很多市民的不滿，因為最低工資不能足夠應付日常生活的開支，所以那些市民可能會發起遊行或者罷工， 這樣的話不但會影響公司的收入，還可能影響到香港的經濟發展。
我認為政府不應該立法訂立最低時薪,因為所有公司都會將員工薪酬訂到最低時薪,會引起不同階層員工的不滿。不同階層員工會因為最低時薪而罷工或進行打鬥事件。有可能令到香港未來的經濟受到很大的影響。
我認為政府不應該立法訂立最低時薪,因為這樣做會令香港大多數的公司都會將員工薪酬訂到最低時薪.只怕市民可能會發起遊行或者罷工,那時香港會十分亂。
1C(26)鄧蔚邦
回覆刪除我認為政府不應該立法訂立最低時薪,因為這樣做會令香港所有公司都會將員工薪酬訂到最低時薪,到時員工就會抗議罷工,正常的服務性行業也有可能會罷工。屆時,全港經濟有可能會停頓,這樣做對誰也沒有益處。我認為應該由市場來主導員工的薪酬,老闆和員工都應該洽商一個雙方都認為合理的薪酬,而且這樣做對雙方都有益處。
我認為政府不應該立法訂立最低工資，如果把每小時的工資調整到最低工資的話，會引起很多市民的不滿，因為最低工資不能足夠應付日常生活的開支，所以那些市民可能會發起遊行或者罷工， 這樣的話不但會影響公司的收入，還可能影響到香港的經濟發展。
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